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Jugamos a desaprender

desaprender

Muchos años de formación, horas y horas de conocimientos, reciclaje, en definitiva esfuerzo, mucho esfuerzo. Pero sabes, hoy nada de eso sirve, puedes tener miles de cursos, idiomas, experiencia, pero, no significan nada. Hoy, en la era de los mercados interconectados cualquiera, si si, como lees, cualquiera con muchas ganas de aprender, y sin estudios específicos, puede convertirse en experto en algún ámbito en concreto, solo es cuestión de unos meses de dedicación a eso por lo que sientes pasión, y escuchar, sobre todo escuchar ese mercado.

Y, ¿por qué se produce esta situación?. Imagino que habrán muchas explicaciones, pero la mía es muy sencilla: básicamente por que la arrogancia y el pensar que uno es el mejor en algo, es el comienzo de tu propia excavación. Cuidado, con esto no quiero decir que la enseñanza han muerto y que la formación no sirve para nada, todo lo contrario, solo digo que la enfermedad del nuevo siglo, es la “titulitis”, que en muchas ocasiones, ciega a las personas impidiendo ver que es realmente importante.

Y esa es la siguiente pregunta, ¿qué es lo importante?. Pues empecemos a enumerar:

  1. Afloja la corbata. Los mercados interconetcados son humanos y les importa más las personas, que no una cuenta de resultados, esa mejor guardarla para ti.
  2. Aquí no hay secretos, más tarde o temprano, si no juegas en abierto, todo saldrá a la luz, y aunque pienses que no lo sabemos, lo vimos al mismo tiempo que tu.
  3. Aprender a hablar con voz humana, no se consigue en las conferencias, solo se hace camino al andar.
  4. Si tu empresa es inteligente, hará para que eso que evitas que suceda, pase cuanto antes.
  5. Tranquil@, que aún estas a tiempo de hacer dinero, siempre y cuando no sea lo único que te interesa.
  6. Desaprender, esa es la palabra clave, es aquello que no estas dispuesto a cambiar por nada, por que, siempre se ha hecho así, ese es tu talón de Aquiles, y lo sabemos. ¿Vas a perder nuevamente otra oportunidad?.

Y la más importante de todas, viene a ser como no dar de comer a un Gremlin después de media noche. Tu reputación aquí, es inversamente proporcional a la nuestra, por lo que si no te dejas aconsejar, acabaras quedándote solo, nadie quiere formar parte de un fracaso anunciado.

 

Crisis con humor

Que cosas tienen las percepciones humanas

Crisis con humor

Que la palabra crisis, significa cambio, creo que no es necesario volverlo a repetir, pero que, aferrándote a no querer cambiar nada, eres, aunque no te lo creas, el promotor de tu propia crisis, perdona que te lo diga… pero es muy probable…

Si por algo se caracteriza mi carácter, es por decir sin tapujos, aquello que considero que debería ser diferente, y si ademas hablamos del medio en el que estamos, pues el comparativo se agrava….

Es por eso que, a medida que hablas con más y más gente, te das cuenta con dos frases, cuando alguien,  juega en abierto contigo, o simplemente, es, otro nuevo charlatán, vende humo, que, esta perdiendo una oportunidad detrás de otra por el simple hecho de no aceptar un cambio en la manera de hacer. Es más, llega incluso el caso, de aquel que es capaz de llevar su negocio a la ruina, por seguir mirándose el ombligo y considerando que, lo esta haciendo perfecto. Que cosas tienen las percepciones humanas no?.

En fin, de cualquier modo, es una lucha, que a nosotros no nos acontece, si alguien considera que es mejor aferrarse al pasado, al “poder” que piensas que te da tu cargo y que todo tiempo anterior fue mejor, pues adelante, en realidad, ni siquiera te necesitamos.

Piensalo…

Análisis de la situación, algo no anda bien pero ¿Que?

Muchas horas quemando pestañas frente al pc ampliando conocimientos, otras tantas en portales de empleo y unas cuantas más visitando el sevef y demás organismos, que proporcionan ofertas de empleo, tipo la agencia de desarrollo local, otras cuantas mas investigando los cuatro datos que dan las empresas, para contactar directamente con ellas y de ese modo ahorrarles que paguen por sus publicaciones en los portales de empleo. Miles de currículos enviados.

Resultado:

Decide
  • 4 entrevistas de trabajo.
  • 1 contrato por unos meses desplanzandote unos cuantos kilometros hasta Baleares donde por enchufe te ofrecieron un puesto de reponedor en una gran superficie. (Y gracias).
  • Una cuenta de correo inundada de spam, gracias a los portales de empleo.

Todo esto te hace pensar que algo no estas haciendo bien. O tal vez que algo no funciona bien. Pero la pregunta del millón es, ¿el que?.

Por lo general, tendemos a pensar que el problema esta en tu candidatura, pero hay que ser consiente que, uno sabe lo que sabe y abarca lo que abarca, con lo que sacas de la chistera la conclusión de que para algunos sabes demasiado, y para otros no sabes lo suficiente, y por consiguiente no están dispuestos a formarte. Entonces, ¿donde esta el termino medio?. ¿Es todo cuestión de conocimientos? ¿Tal vez que el mercado esta muy mal?, ¿Que la situación no es propicia a emprender?¿Que tararí o tarará?.

Seguro que todas estas preguntas a mi banco le importan un pimiento, ya que desde ahí su preocupación es que les pague la hipoteca mes a mes. En definitiva la misma que la mía… Pero esta preocupación no es reciproca, ¿a caso tu banco se preocupa por ofrecerte alternativas a emprender?. ¿Entonces por que me preocupo yo por los pagos?, ¿Contradictorio verdad? Si, pero la cruda realidad. Todavía tengo presente las palabras del notario al decirnos,

que compres una casa esta muy bien, pero lo importante es que no dejes de pagar.

¿Que querría decir con eso?. Mejor ni pensarlo.

En mis manos un cartucho. Las Redes sociales por las que, adquirir conocimientos a coste cero, son una realidad, pero con una clara desventaja. No existe titulación, solo lo conocimientos y tu capacidad de ponerlos en practica.

Gracias a ellas nació este blog. Y no a una titulación previo pago de.

Busqueda de empleo 2.0. suena bien, pero en estos momentos para mi empieza a ser una utopía. Sobre todo cuando tu sector sigue siendo 0.0 y en casos muy extremos 1.0. Existe muchísima oferta de trabajadores, pero las empresas siguen sin estar preparadas para captar esos conocimientos.

Un clarísimo ejemplo son los departamentos de RR.HH. que pese a caer chuzos de punta, siguen con las mismas prácticas de antaño.

Pero no me hagas mucho caso, son palabras de un autodidacta chalao, que no encuentra lo que busca.

Grandes ideas para reducir la brecha digital

Seguro que habréis escuchado en alguna ocasión los términos “Brecha Digital” , pero realmente sabemos que es y lo que traen estas palabras.

Bueno por ese motivo finalmente he decidido montar este post, que pretende de un modo u otro acercar este concepto a aquellos que lo desconozcan y aclarar terminos a los mas aventajados.

El vídeo que os dejo a continuación pertenece a las jornadas organizadas por AIME “Hacia el nuevo sector del metal 2.0”.

A continuación tienes las diapositivas que se enseñaron en dicha ponencia, de tal modo, que aunque ha pasado un tiempo podrás seguir la ponencia como si se celebrara hoy mismo en la pantalla de tu pc.